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Smart Index

 

Questionario

Step 1/5

Area anagrafica

Compila alcuni dati anagrafici per permetterci di fare delle statistiche e inviarti un benchmark.

Area economica

Per ciascuna delle seguenti affermazioni di carattere economico, indica quanto sei d''accordo o quanto la ritieni vera (1 = per niente, 10 = completamente)

Area normativa

Per ciascuna delle seguenti affermazioni di carattere normativo, indica quanto sei d'accordo o quanto la ritieni vera (1 = per niente, 10 = completamente)

Area organizzativa

Per ciascuna delle seguenti affermazioni di carattere organizzativo, indica quanto sei d'accordo o quanto la ritieni vera (1 = per niente, 10 = completamente)

Area culturale

Per ciascuna delle seguenti affermazioni di carattere culturale, indica quanto sei d'accordo quanto la ritieni vera (1 = per niente, 10 = completamente)

Tutti i campi sono obbligatori

Lo smart working può ridurre la quantità e la durata delle assenze nella mia azienda

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Lo smart working consente/consentirebbe alla mia azienda risparmi e economie di scala su spazi, consumi e trasferte

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La mia azienda è sempre interessata a realizzare investimenti nell'ambito dell'innovazione organizzativa

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Lo smart working migliora/migliorerebbe la capacità di attrarre e trattenere i talenti nella mia azienda

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I lavoratori e le lavoratrici della mia azienda traggono/trarrebbero benefici economici e personali dallo smart working

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Lo smart work è/potrebbe essere una componente delle politiche di Total Reward della mia azienda

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La mia azienda conosce approfonditamente la normativa sullo smart working (IT; sicurezza, legal, privacy, ecc.)

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La contrattazione integrativa della mia azienda prevede modalità di lavoro flessibili, a distanza, smart (es.: flex entrata uscita, banca ore, telelavoro, cambio turni, ecc)

0 *

All'interno della mia azienda ci sono già colleghi che lavorano informalmente in luoghi/spazi diversi da quelli aziendali

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Gli accordi, regolamenti e procedure della mia azienda sono funzionali agli obiettivi da raggiungere

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La popolazione gode di coperture assicurative integrative

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E' semplice per la mia azienda adeguare strumenti e procedure di sicurezza e sul lavoro e tutela della privacy allo smart working

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Il sistema di valutazione della prestazione lavorativa utilizzato nella mia azienda è compatibile con modalità di lavoro smart

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Le attività/mansioni potenzialmente svolgibili in luoghi diversi dalla sede di lavoro sono numerose

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Le attività/mansioni potenzialmente svolgibili in orari flessibili, personalizzabili e diversi dai tradizionali sono numerose

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Il personale della mia azienda ha le competenze per lavorare in modalità smart

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Il management e il middle management della mia azienda hanno le competenze per gestire lo smart working

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Nella mia azienda non è importante la postazione fissa e possiamo scegliere gli spazi di lavoro in base al tipo di attività che svolgiamo in un dato momento (adottiamo il principio dell'Activity Based Working)

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Il personale della mia azienda ha la strumentazione tecnologica per lavorare in remoto

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Nella mia azienda c'è un buon livello di digitalizzazione (utilizzo documenti condivisi, archiviazione digitale, auomazione dei processi)

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I lavoratori e le lavoratrici sono abituati a comunicare e fare meeting a distanza

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E' consentito l'accesso ai dati aziendali da remoto

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I livelli di fiducia e autonomia nelle relazioni di lavoro tra i collaboratori della mia azienda sono alti

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Nella mia azienda la presenza fisica sul luogo di lavoro è considerata secondaria rispetto al raggiungimento degli obiettivi

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La direzione risorse umane e i manager della mia azienda hanno una approfondita conoscenza del personale (età, distanza dal lavoro, composizione familiare, ecc.)

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I lavoratori/lavoratrici della mia azienda sono interessati a lavorare in modalità smart

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I manager della mia azienda sono favorevoli all'utilizzo dello smart working

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Il top management è convinto dell'utilità dello smart working

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Per proseguire è necessario riempire tutti i campi.